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「辞めていく社員たち…雇用のミスマッチはなぜ起こるのか!」『アールエイチナビ』((株)プレシャスパートナーズ)取材

taidan_top1対談taidan_ interview02taidan_ interview04taidan_ interview05「辞めていく社員たち…雇用のミスマッチはなぜ起こるのか!」というテーマで取材(特別対談)を受けました。1万社を超える企業の採用支援に携わられてきた、まさに採用のプロ中のプロの方との対談を通して、「若者はなぜ、会社を辞めてしまうのか…。「社員が辞めてしまう会社」の特徴に迫る」という趣旨で行われました。超がつくほどの売り手市場で、企業の採用難が深刻な状況のなか、企業は、いかにして雇用のミスマッチをなくし、社員の定着率を高めていくかという点についてお話しました。ポイントは、①働きにくい会社、②働きがいを感じられない会社、③人間関係が良くない職場という社員の定着(リテンション)にマイナスになる3つの観点です。社員の採用に苦労され、さらにせっかく苦労して採用した若手社員の早期離職にお困りの企業の経営者、人事担当者の方々、職場の先輩社員の方々やこれから社会人になろうとされている就活生や学生の方々など多くの人々に、是非以下をお読み頂きたいと思います(取材日時:8月29日15:30~ 於 青山学院大学グローバルビジネス研究所)。
「辞めていく社員たち…雇用のミスマッチはなぜ起こるのか!」前編
「辞めていく社員たち…雇用のミスマッチはなぜ起こるのか!」後編

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