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労働人口不足やコロナショックによって働く従業員の意識変化が起きる中、今後企業はどう人材定着(リテンション)に取り組んでい .. 続きを読む
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勤続年数が長いため、給料も地位も高いにも拘らず、それに見合った働きをしているとは思えない、いわゆる｢働かないおじさん｣に .. 続きを読む
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優秀な人材の離職を防ぎ、確保するための多角的な施策であるリテンション(定着)･マネジメントについて受けた取材の模様が掲載 .. 続きを読む
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人手不足と採用難の中、ようやく採用できた新入社員や若手社員が短期間で退職してしまうという問題は多くの組織にとって喫緊の課 .. 続きを読む
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新型コロナウイルスの感染拡大確認以前(2020年2月)に実施された取材の記事第2弾が公開されました。優秀人材の流 .. 続きを読む
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新型コロナウイルスの感染拡大確認以前(2020年2月)に実施された取材の記事が2回に分けて公開されました。第1弾の .. 続きを読む
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大学生向けに情報提供をしているサイトで、キャリアについての取材を受けた結果がアップされました。学生のキャリアについて .. 続きを読む
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優秀人材の流出を防ぐために組織に求められるリテンション(定着)･マネジメントについての取材結果第2弾がアップされました。 .. 続きを読む
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優秀人材の流出を防ぐために組織に求められるリテンション(定着)･マネジメントについての取材結果第1弾がアップされました。 .. 続きを読む
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社内のコミュニケーション活性化や親睦を深めるための手段としてのeスポーツについて受けた取材結果がアップされました。今、話 .. 続きを読む
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