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人手不足と採用難の中、ようやく採用できた新入社員や若手社員が短期間で退職してしまうという問題は多くの組織にとって喫緊の課 .. 続きを読む
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新型コロナウイルスの感染拡大確認以前(2020年2月)に実施された取材の記事第2弾が公開されました。優秀人材の流 .. 続きを読む
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新型コロナウイルスの感染拡大確認以前(2020年2月)に実施された取材の記事が2回に分けて公開されました。第1弾の .. 続きを読む
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大学生向けに情報提供をしているサイトで、キャリアについての取材を受けた結果がアップされました。学生のキャリアについて .. 続きを読む
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優秀人材の流出を防ぐために組織に求められるリテンション(定着)･マネジメントについての取材結果第2弾がアップされました。 .. 続きを読む
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優秀人材の流出を防ぐために組織に求められるリテンション(定着)･マネジメントについての取材結果第1弾がアップされました。 .. 続きを読む
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社内のコミュニケーション活性化や親睦を深めるための手段としてのeスポーツについて受けた取材結果がアップされました。今、話 .. 続きを読む
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企業の人材、特に若手優秀人材のリテンション(定着)の重要性、彼らが退職するホンネ、彼らの居続けたい会社とはどのような会社 .. 続きを読む
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今年6月上梓した『連鎖退職』(日経プレミアシリーズ:新書)に基づき、一人の社員の退職をきっかけに次から次へと人が辞めてい .. 続きを読む
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人手不足と採用難の中、苦労して採用した有望な若手社員の離職に多くの企業が悩んでいます。人事部門、上司や経営トップは彼らの .. 続きを読む
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