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講演 2020年11月20日(金)
｢コロナ終息後の人材不足に向けて～社員の定着に組織は何をすべきか～｣『HRカンファレンス2020-秋-』(『日本の人事部』(株)HRビジョン主催）
講演 2020年11月16日(月)
｢ニューノーマルを生き抜く力 “エンプロイアビリティ”｣『Self Design Projectセミナー』((一社)日本能率協会主催)　
講演 2020年10月23日(金)
｢人生100年時代に求められる個人のキャリアとは:女性のキャリア形成の観点から｣『｢大学におけるジェンダー教育と男女共生社会｣2020年度第5回講演会』(青山学院女子短期大学総合文化研究所主催)　
講演 2020年09月25日(金)
｢人材定着のマネジメント～職員定着の実態と組織としての対応ポイント｣『人材定着支援研修』((社福)山形県社会福祉協議会主催)
講演 2020年09月11日(金)
｢社員の働きがい･エンゲージメント低下やそれによる離職の現状と対策｣『キャリア形成サポートセンター講演』((株)パソナ主催)
講演 2020年08月25日(火)
｢若手社員の働きがい･エンゲージメント低下やそれによる離職が多発する組織的構造と“withコロナ時代”の変容と対策｣『変化対応の最前線に学ぶ人事カンファレンス』((株)カケハシスカイソリューションズ)
講演 2020年08月05日(水)
｢社員が辞めない組織とは:人材定着(リテンション)のためのマネジメントの必要性｣『2019年度関西経営品質賞報告会ゲスト講演』((公財)関西生産性本部)
講演 2020年07月15日(水)
｢若手社員の離職･モチベーション低下が起きる組織的構造｣『健康いきいき職場づくりフォーラム定例セミナー』講演((公財)日本生産性本部主催)
講演 2020年07月03日(金)
｢会社に対する愛着、やる気が低下した社員の現状と対策～リテンション･マネジメント｣『午餐会』講演((一社)中央電気倶楽部主催)
講演 2020年05月15日(金)
｢ベテラン･シニア人材を“戦略的”に活用する｣『HRカンファレンス2020-春-』(『日本の人事部』(株)HRビジョン主催）

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