講演
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講演
「働き方改革を人材定着に結びつけるには」『常勤役員講座』((一社)全国信用組合中央協会)
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講演
「働き方改革がもたらしたものと今後への期待」働き方改革フォーラム第12回先進事例研究会(日経BP社・日経BP総研)
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「若手社員のリテンションとエンゲージメント」『営業勉強会』(主催日本能率協会マネジメントセンター(株))
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「リテンション(定着)のためのマネジメントと社員のエンゲージメントの向上~求められる管理職としての役割」『エキサイト(株)管理職研修』
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「働き方改革と人材育成:創造性を高め、人事イノベーションにつなげるためには」『企業イノベーション研究会』((一社)経営研究所主催)
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「人材定着(リテンション)のためのマネジメント」『タカチホグループ協力会』((株)タカチホ主催)
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「働き方改革と従業員のリテンション(定着)およびエンゲージメントとの関係」『第6回ラクラス・ユーザ会』
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講演
「働き方改革を踏まえた、中堅若手・女性のリテンション・マネジメント~「中だるみ社員」脱出と若手・中堅が辞めない職場づくり」『CS・ES講演会』((株)富士通マーケティング主催)
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「今日から実践、働き甲斐のある組織のつくりかた」『HR JAPAN summit 2018』(インタラクティブフォーラム Marcus Evans Japan Limited主催)
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「人材定着のマネジメント-介護業界の課題解決を視野に入れて」『(一社)日本在宅介護協会神奈川県支部セミナー』