講演
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講演
「働き方改革がもたらしたものと今後への期待」青学社労士会研修会
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講演
「中堅・若手社員の定着のために何をすべきか~リテンション・マネジメントとは」『Discover HR』(エン・ジャパン(株)主催)
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「『働きやすさ』と『働きがい』を両立させる働き方改革」『兵庫県社会福祉法人経営者協議会10月例会基調講義』
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「「働きやすさ」と「働きがい」の2軸で働き方改革を考える」『旭化成労働組合・旭化成グループ労連 定期中央大会講演』
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「社員の活力を生み出すリテンション・マネジメント」『doda HRセミナー』(パーソルキャリア(株)主催)
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’Retention Management’ Industrial Relations and Human Resource Management Program(The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
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「離職率を下げるリテンション・マネジメントについて」『研修担当者会議』講演((一社)全国地方銀行協会地方銀行研修所主催)
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「人材確保・育成に資する働きがいの創出について」『京浜臨海部活性化協議会総会講演』
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「人手不足時代における労使の役割:定着(リテンション)の促進に向けて」『定例総会記念講演』(関東地方労組生産性会議主催)
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「中堅・若手社員の定着のために人事・研修部門は何をすべきか」『定時総会記念講演』((一社)日本産業訓練協会主催)