講演
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「働く人のためのエンプロイアビリティ-その概念、測定と実証分析の結果から」日本人事テスト事業者懇談会(JPTA)第51回研究会
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「わが国の組織におけるキャリア・プラトー現象」(株)日本能率協会マネジメントセンター研修ラーニング事業本部全体会議
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「キャリアプラトーの打開策とリテンション・マネジメント」第2回人財開発・組織開発研究会(Chotto交流会:(株)M-ITソリューションズ)
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「組織に人材を引き留めるリテンション・マネジメント」第3回創造と変革に向けたリーダーシップ開発を考える交流会(○人会)((株)エレクセ・パートナーズ)
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「キャリアマネジメント」第3回スーパーバイザー養成・認定プログラム(キャリアカウンセリング協会(CCA))
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「キャリアマネジメント」第2回スーパーバイザー養成・認定プログラム(キャリアカウンセリング協会(CCA))
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「リテンション・マネジメント~組織・従業員の観点からみた実証分析から何がいえるか」『リテンション・マネジメント研究会~グローバル化時代における日本型人材マネジメント』(国際戦略経営研究学会・ベネフィットワン・日本CHO協会共催)講師兼ナビゲーター
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「勤労者のキャリア発達の理論と実際」第1回スーパーバイザー養成・認定プログラム(キャリアカウンセリング協会(CCA))
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「人材活用のためのリテンション・マネジメントー女性活用等の観点から」ワークショップ女性管理職の強みと課題(JTBモチベーションズ)
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「キャリアって何?」青山学院大学オープンキャンパス