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講演 2018年10月26日(金)
｢長時間労働削減対策の考え方と具体例－成果を上げる手法と問題点｣『コンプライアンス講習会』((一社)建設コンサルタンツ協会関東支部)
講演 2018年10月25日(木)
｢働き方改革を人材定着に結びつけるには｣『常勤役員講座』((一社)全国信用組合中央協会)
講演 2018年10月19日(金)
｢働き方改革がもたらしたものと今後への期待｣働き方改革フォーラム第12回先進事例研究会(日経BP社･日経BP総研)
講演 2018年10月15日(月)
｢若手社員のリテンションとエンゲージメント｣『営業勉強会』(主催日本能率協会マネジメントセンター(株))
講演 2018年09月21日(金)
｢リテンション(定着)のためのマネジメントと社員のエンゲージメントの向上～求められる管理職としての役割｣『エキサイト(株)管理職研修』
講演 2018年09月20日(木)
｢働き方改革と人材育成:創造性を高め、人事イノベーションにつなげるためには｣『企業イノベーション研究会』((一社)経営研究所主催)
講演 2018年09月12日(水)
｢人材定着(リテンション)のためのマネジメント｣『タカチホグループ協力会』((株)タカチホ主催)
講演 2018年08月30日(木)
｢働き方改革と従業員のリテンション(定着)およびエンゲージメントとの関係｣『第6回ラクラス・ユーザ会』
講演 2018年08月01日(水)
｢働き方改革を踏まえた、中堅若手･女性のリテンション･マネジメント～｢中だるみ社員｣脱出と若手･中堅が辞めない職場づくり｣『CS･ES講演会』((株)富士通マーケティング主催)
講演 2018年07月12日(木)
｢今日から実践、働き甲斐のある組織のつくりかた｣『HR JAPAN summit 2018』(インタラクティブフォーラム Marcus Evans Japan Limited主催)

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