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講演 2020年08月05日(水)
｢社員が辞めない組織とは:人材定着(リテンション)のためのマネジメントの必要性｣『2019年度関西経営品質賞報告会ゲスト講演』((公財)関西生産性本部)
講演 2020年07月15日(水)
｢若手社員の離職･モチベーション低下が起きる組織的構造｣『健康いきいき職場づくりフォーラム定例セミナー』講演((公財)日本生産性本部主催)
講演 2020年07月03日(金)
｢会社に対する愛着、やる気が低下した社員の現状と対策～リテンション･マネジメント｣『午餐会』講演((一社)中央電気倶楽部主催)
講演 2020年05月15日(金)
｢ベテラン･シニア人材を“戦略的”に活用する｣『HRカンファレンス2020-春-』(『日本の人事部』(株)HRビジョン主催）
講演 2020年03月10日(火)
｢社員が辞めない会社とは？人材定着(リテンション)のためのマネジメント｣『企業向けジョブ･カード普及セミナー特別講演』(栃木ジョブカードセンター:(株)パソナ主催)
講演 2020年02月08日(土)
｢人材定着(リテンション)に向けた労使の役割｣『春闘セミナー』講演(全信労連(全国信用金庫信用組合労働組合連絡会議)主催)
講演 2020年02月06日(木)
｢リテンション･マネジメントセミナー｣(日鉄総研(株)主催)
講演 2020年02月05日(水)
｢社員が辞めない会社とは？人材定着(リテンション)のためのマネジメント｣『企業向けジョブ･カード普及セミナー特別講演』((株)パソナ主催)
講演 2020年01月29日(水)
｢(パネルディスカッション)エンゲージメントを高める各社の取組み｣『第123回経団連労使フォーラム』問題提起およびコーディネーター((一社)日本経済団体連合会主催)
講演 2020年01月27日(月)
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)

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