論文・その他論稿
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その他論稿
「働き方改革と従業員の人材育成」(一社)日本産業訓練協会『産業訓練』2017年9月号(VOL.63 NO.717)pp.2-3
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その他論稿
「エンゲージメントとタレントマネジメント」(一社)日本在外企業協会『月刊グローバル経営』2017年9月号(No.411)pp.28-29
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その他論稿
「働き方改革のもう一つの道 ―働きがいのある組織をつくるには」(一財)労務行政研究所『jin-Jour(ジンジュール)』(Point of view第93回)
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その他論稿
「停滞する社員の再活性化」中央職業能力開発協会『キャリア塾』(2017年7月号~11月号)
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その他論稿
「ミドル・シニア人材のキャリア停滞」(株)ライフワークス『キャリア開発ラボ』
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その他論稿
「中年『中だるみ社員』よ、やる気を取り戻せ!」『読売オンライン(深読みチャンネル)』
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その他論稿
「個別管理の課題」『日本労務学会誌』第17巻第2号, pp.2-3.
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学術論文
「人手不足に対応する事後の人的資源管理-リテンション・マネジメントの観点から」『日本労働研究雑誌』(労働政策研究・研修機構)第673号, pp.17-25
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学術論文
「エンプロイアビリティ保障の実証的研究」 『日本経営学会誌』第36号 pp.26-37<査読済み>
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学術論文
An Empirical Study of Employability Security from Perspectives other than Training and Development. Aoyama Journal of Business, 50(2), pp.225-244