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取材・メディア
2010年02月10日(水)
「(リストラの「けじめ」-疲弊した人と組織を、いかに再生に導くか)優秀な人材をいかにリテンションするか」『Works』取材(リクルートワークス研究所)
取材・メディア
2009年08月01日(土)
「東北の元気な女性社長-多様性のある企業を目指して」東日本放送『東北ビジネス最前線』第12回出演
取材・メディア
2009年07月20日(月)
「女性上司への本音」朝日新聞出版『AERA』取材
取材・メディア
2009年07月14日(火)
「街角ウォッチ15 女性の上司「わたしはこう見る」」『北日本新聞』取材
取材・メディア
2002年09月12日(木)
「できないヤツは入社1年でクビ・・・―有名半導体メーカーで始まるサラリーマン「非情の選別」」サンデー毎日2002年9月29日号(株)ローム関連取材
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News
更新情報
その他論稿
2024年07月15日(月)
「ミドル・シニア人材のキャリア停滞を防ぐ」(一財)リスクマネジメント協会『リスクマネジメントTODAY』2024年7月号(VOL.27 NO.3)pp.10-13
講演
2024年06月19日(水)
「若手・優秀人材が辞めにくい組織とは~エンゲージメントを高め、定着・活躍してもらうためのマネジメント」『産経ニュースオンラインセミナー』基調講演((株)産業経済新聞社主催)
講演
2024年05月27日(月)
「キャリアを自律的に考える:自分の立ち位置を知り、 逆境や停滞を乗り越えていくには」『国土交通大学校 総合課程初級マネジメント研修』
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著書 PICK UP
『働く人の専門性と専門性意識』
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『連鎖退職』
『なぜ、御社は若手が辞めるのか』
『「中だるみ社員」の罠』
『働く人のキャリアの停滞』
『働く人のためのエンプロイアビリティ』
『昇進の研究[増補改訂版]』
『人材定着のマネジメント』
『自分のキャリアを磨く方法』
『転職とキャリアの研究[改訂版]』
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