講演

山本寛研究室ホーム » 講演 » ページ 15

講演 2019年11月25日(月)
｢社員が辞めない会社とは？人材定着(リテンション)のためのマネジメント｣『企業向けジョブ･カード普及セミナー特別講演』((株)パソナ主催)
講演 2019年11月22日(金)
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management for Executives[ERHE](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
講演 2019年11月20日(水)
｢リテンション･マネジメント｣『日本製鉄(株)名古屋製鉄所協力会(名協会)講演』(日鉄総研(株)主催)
講演 2019年11月08日(金)
｢地方自治体における働きがいを視野にいれた働き方改革｣『公務能率研究会議』第1分科会特別講演((一財)日本経営協会主催)
講演 2019年10月30日(水)
｢エンゲージメントの向上｣『雇用政策委員会人事･労務部会講演』((一社)日本経済団体連合会主催)
講演 2019年10月26日(土)
｢働き方改革がもたらしたものと今後への期待｣青学社労士会研修会
講演 2019年10月25日(金)
｢中堅･若手社員の定着のために何をすべきか～リテンション･マネジメントとは｣『Discover HR』(エン･ジャパン(株)主催)
講演 2019年10月24日(木)
｢『働きやすさ』と『働きがい』を両立させる働き方改革｣『兵庫県社会福祉法人経営者協議会10月例会基調講義』
講演 2019年09月18日(水)
｢｢働きやすさ｣と｢働きがい｣の2軸で働き方改革を考える｣『旭化成労働組合･旭化成グループ労連定期中央大会講演』
講演 2019年08月29日(木)
｢社員の活力を生み出すリテンション･マネジメント｣『doda HRセミナー』(パーソルキャリア(株)主催)

News更新情報

Books著書 PICK UP

人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント－人材流出を防ぐ実践的アプローチ

『人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント』NEW

働く人と組織のための人的資源管理―人的資本経営時代の基礎知識

『働く人と組織のための人的資源管理』NEW

『働く人の専門性と専門性意識』

『連鎖退職』

『なぜ、御社は若手が辞めるのか』

『「中だるみ社員」の罠』

『働く人のキャリアの停滞』

働く人のためのエンプロイアビリティ

『働く人のためのエンプロイアビリティ』

『昇進の研究[増補改訂版]』

『人材定着のマネジメント』

『自分のキャリアを磨く方法』

転職とキャリアの研究[改訂版]

『転職とキャリアの研究[改訂版]』

特集

SNS山本寛公式SNS

Copyright © 2026 Hiroshi Yamamoto All Rights Reserved.