講演
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講演
「人材定着のマネジメント~職員定着の実態と組織としての対応ポイント」『人材定着支援研修』((社福)山形県社会福祉協議会主催)
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講演
「社員の働きがい・エンゲージメント低下やそれによる離職の現状と対策」『キャリア形成サポートセンター講演』((株)パソナ主催)
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「若手社員の働きがい・エンゲージメント低下やそれによる離職が多発する組織的構造と“withコロナ時代”の変容と対策」『変化対応の最前線に学ぶ人事カンファレンス』((株)カケハシスカイソリューションズ)
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講演
「社員が辞めない組織とは:人材定着(リテンション)のためのマネジメントの必要性」『2019年度関西経営品質賞報告会ゲスト講演』((公財)関西生産性本部)
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「若手社員の離職・モチベーション低下が起きる組織的構造」『健康いきいき職場づくりフォーラム定例セミナー』講演((公財)日本生産性本部主催)
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「会社に対する愛着、やる気が低下した社員の現状と対策~リテンション・マネジメント」『午餐会』講演((一社)中央電気倶楽部主催)
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「ベテラン・シニア人材を“戦略的”に活用する」『HRカンファレンス2020-春-』(『日本の人事部』(株)HRビジョン主催)
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「社員が辞めない会社とは?人材定着(リテンション)のためのマネジメント」『企業向けジョブ・カード普及セミナー特別講演』(栃木ジョブカードセンター:(株)パソナ主催)
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「人材定着(リテンション)に向けた労使の役割」『春闘セミナー』講演(全信労連(全国信用金庫信用組合労働組合連絡会議)主催)
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「リテンション・マネジメントセミナー」(日鉄総研(株)主催)