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「若手社員のリテンションに有効な社内コミュニケーションのあり方と従業員体験(EX)とは」『HRpro』取材
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「辞めていく社員たち…雇用のミスマッチはなぜ起こるのか!」『アールエイチナビ』((株)プレシャスパートナーズ)取材
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「死ぬまで[ヒラ社員]の衝撃」『SPA! 』10月2日号((株)扶桑社)取材
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「優秀な若手をひきつける『リテンション・マネジメント』人が辞めない組織をつくりあげる極意とは」「Interview キーパーソンが語る”人と組織”」『日本の人事部』取材
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「誰にでも起こりうる『中だるみ社員』の危険性」弁護士ドットコム(株)『BUSINESS LAWYERS』取材
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「『なぜ、御社は若手が辞めるのか』を書いた青山学院大学経営学部教授 山本 寛氏に聞く」「Books & Trends」東洋経済オンライン・『週刊東洋経済』2018/7/21号(6803号)取材
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「特別対談 働き方改革は、働きがいを高めてこそ意味がある」『日経ビジネスオンラインspecial』取材
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「社員の離職を防ぐ「リテンションマネジメント」の施策とは?〜青山学院山本教授インタビュー〜」(株)スタメン『HRコラム』取材
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「通常国会の焦点「働き方改革」で会社員のやる気は」BSジャパン『日経プラス10』「トークプラスコーナー」出演
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「働き方改革を企業の持続的成長に結びつけるために」(一財)常陽地域研究センター『 JOYO ARC』2018年1月号取材