取材・メディア
-
取材・メディア
「優秀な若手をひきつける『リテンション・マネジメント』人が辞めない組織をつくりあげる極意とは」「Interview キーパーソンが語る”人と組織”」『日本の人事部』取材
-
取材・メディア
「誰にでも起こりうる『中だるみ社員』の危険性」弁護士ドットコム(株)『BUSINESS LAWYERS』取材
-
取材・メディア
「『なぜ、御社は若手が辞めるのか』を書いた青山学院大学経営学部教授 山本 寛氏に聞く」「Books & Trends」東洋経済オンライン・『週刊東洋経済』2018/7/21号(6803号)取材
-
取材・メディア
「特別対談 働き方改革は、働きがいを高めてこそ意味がある」『日経ビジネスオンラインspecial』取材
-
取材・メディア
「社員の離職を防ぐ「リテンションマネジメント」の施策とは?〜青山学院山本教授インタビュー〜」(株)スタメン『HRコラム』取材
-
取材・メディア
「通常国会の焦点「働き方改革」で会社員のやる気は」BSジャパン『日経プラス10』「トークプラスコーナー」出演
-
取材・メディア
「働き方改革を企業の持続的成長に結びつけるために」(一財)常陽地域研究センター『 JOYO ARC』2018年1月号取材
-
取材・メディア
「働き方改革」読売テレビ『かんさい情報ネットten.(「キニナルことば」コーナー)』取材
-
取材・メディア
「間違いだらけの「働き方改革」」『日経BP総研 研究員ブログ』取材
-
取材・メディア
「「中だるみ社員」の罠 著者が語る、伸び悩みへの処方箋」『10MTV(テンミニッツテレビ)オピニオン』