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その他論稿 2025年11月01日(土)
｢若手社員の働きがい、エンゲージメント向上によるリテンション･マネジメント ―従業員が能力を発揮して活躍し、長く勤続する組織となる実践ポイント｣『りそなーれ』11月号,pp.7-9(りそな総合研究所(株))
その他論稿 2025年11月01日(土)
｢若手社員定着のために企業が求められていること｣『企業年金』11月号, pp.16-19(企業年金連合会)
講演 2025年10月28日(火)
｢組織現場におけるエンゲージメント(従業員エンゲージメント)｣『人事労務情報交換会』(社会保険労務士法人あかつき主催)
講演 2025年10月25日(土)
｢キャリア･プラト－を迎えたクライアントに、キャリコンは何ができるのか－停滞感･虚無感･役割喪失への理解と支援のあり方｣『キャリアコンサルタント交流会in熱海』基調講演((株)HRdock主催)
講演 2025年10月22日(水)
｢離職防止とリテンション促進モデルの構築｣『第2回Talent Acquisition and Retention WGアカデミア講演』((一社)ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会主催)
取材・メディア 2025年10月22日(水)
｢中小企業こそ取り組むべき人材戦略。第三の賃上げと非金銭的報酬とは｣(時流を語る)『MOVE ON』(オリックスグループ)取材
取材・メディア 2025年10月15日(水)
｢リテンション･マネジメントにはスキルやキャリアを高める｢働きがい｣の有無がカギ｣(特集テーマ｢雇用と労働、働き方の40年と今後のゆくえ」)『Power of Work』(アデコ株式会社)
顧問・アドバイザー・委員 2025年10月07日(火)
千葉県船橋市特別職報酬等審議会委員兼会長
監修・共同開発他 2025年10月01日(水)
｢【2025最新版】企業の就職偏差値ランキングTOP400(理系/文系)｣『就活の教科書』記事監修(株式会社Synergy Career)
講演 2025年09月19日(金)
｢リテンション･マネジメントと労使が向き合うべき課題｣『労使関係委員会』講演(公益財団法人関西生産性本部主催)

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