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講演 2019年03月07日(木)
｢｢成功｣と｢失敗｣から紐解く、“働きがい”を最大化するマネジメントと仕組み｣『Good Work Conference 2019』(ビジネスフォーラム事務局主催)
講演 2019年03月06日(水)
｢｢働きやすさ｣と｢働きがい｣の2軸で働き方改革を成功に導く｣『Future Office Tech & Facility 2019』(日本経済新聞社主催)
講演 2019年02月27日(水)
｢人材定着(リテンション)のためのマネジメントー全員戦力化に向けたタレントマネジメントの観点から｣『Executive Round Table 2019』基調講演(日本オラクル(株)主催)
講演 2019年02月20日(水)
｢変革を迎えている今、産官学連携が見出すこれからのものづくり人材｣『Manufacturing JAPAN Summit 2019』(インタラクティブフォーラム Marcus Evans Japan Limited主催)
その他論稿 2019年02月16日(土)
｢目指すべき働き方改革の形③企業業績につながる改革とは｣日本生命保険(相)『経営情報』2019年3月号,pp.15-16
講演 2019年02月13日(水)
｢『なぜ、御社は若手が辞めるのか』―人が辞めない組織をつくりあげる極意｣『HRアカデミー』((株)アイ･キュー日本の人事部主催)
講演 2019年02月09日(土)
｢働き方改革を人材定着(リテンション)に結びつけるためには｣平成31年度第1回青学社労士会研修会
講演 2019年01月28日(月)
’Retention Management’ Industrial Relations and Human Resource Management Program(The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
講演 2019年01月25日(金)
｢社員が辞めない会社とは?:人材定着(リテンション)のためのマネジメント｣『採用プロ講座』(パーソルキャリア(株)主催)
その他論稿 2019年01月25日(金)
｢目指すべき働き方改革の形②長時間労働削減の進め方｣日本生命保険(相)『経営情報』2019年2月号,pp.15-16

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