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取材・メディア
「なぜ、『若手優秀人材』は辞めるのか?~「イマドキ若手」のリテンション・マネジメント~」『入社後活躍研究所』(エンジャパン(株))取材
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教育歴(太字:専任職)
2019 9 早稲田大学大学院経営管理研究科非常勤講師(~2020年3月)[組織行動論:モチベーションとキャリアマネジメント担当]
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取材・メディア
「企業を倒産へと追い込む可能性をはらむ“連鎖退職”。その構造と予防策・対応策とは?」『HR pro』(HRプロ編集部スペシャルインタビュー)取材
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その他論稿
「書評『一体感のマネジメント-人事異動のダイナミズム』(林祥平著 白桃書房 2018年刊)」『組織科学』第53巻第1号, pp.78-79.
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講演
「「働きやすさ」と「働きがい」の2軸で働き方改革を考える」『旭化成労働組合・旭化成グループ労連 定期中央大会講演』
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講演
「社員の活力を生み出すリテンション・マネジメント」『doda HRセミナー』(パーソルキャリア(株)主催)
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講演
’Retention Management’ Industrial Relations and Human Resource Management Program(The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
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取材・メディア
「特集 できる若手がなぜ辞めた 本当に効く人材定着の知恵」『日経ビジネス』No.2005取材
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取材・メディア
「[逃げ切れない50代]の末路」『SPA! 』8月13日・20日合併号((株)扶桑社)取材
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講演
「離職率を下げるリテンション・マネジメントについて」『研修担当者会議』講演((一社)全国地方銀行協会地方銀行研修所主催)