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学会発表
「保育士の専門性・専門性意識と施設における専門性マネジメント」経営行動科学学会第24回年次大会
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講演
「従業員が定着/活躍する組織の作り方」『THANKS GIFT オンラインセミナー』((株)Take Action主催)
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講演
「若手が辞めない組織をつくる~リテンションとエンゲージメントの重要性」『HR SUMMIT 2021 ONLINE』(ProFuture(株)主催)
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講演
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
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取材・メディア
「採用難の時代に人材を定着させる「リテンションマネジメント」と「リファレンスチェック」の親和性と有効性」『HRpro』(ProFuture(株))
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講演
「若手社員の離職・モチベーション低下が起きる組織的構造」『健康いきいき職場づくりフォーラム/健康経営&メンタルヘルス研究会』((公財)日本生産性本部・関西経済性本部共催)
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講演
「社員のエンゲージメントの向上」『第5回戦略的人事構想会議シンポジウム』((株)ライフワークス他主催)
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講演
「若手人材活躍のための職場における称賛や感謝の役割と効果」『変化対応の最前線に学ぶ人事カンファレンス』((株)カケハシスカイソリューションズ主催)
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顧問・アドバイザー・委員
株式会社アプティ様顧問
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講演
「我が国の労働生産性と従業員の「エンゲージメント」」『(一社)関西経済同友会企業経営委員会第1回講演会』