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学術論文
「保育士の専門性・専門性意識と施設における専門性マネジメント」『青山経営論集』第56巻第3号 pp.21-42
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講演
「従業員エンゲージメントと労働生産性」『NOMA会員研究会「働く環境のリデザインを考える」第1回』(一般社団法人日本経営協会主催)
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講演
「VUCA時代の人的資源管理~求められるリーダーシップとマネジメント」『幌薬会オンラインセミナー』(幌薬会主催)
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講演
「エンゲージメントとリテンションの視点から考える、これからの福利厚生のあり方」『人事実践セミナー』(株式会社パソナ 日本CHO協会主催)
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講演
「介護職の働きがいとレジリエンス(逆境力)」『介護保険サービス事業者調布連絡協議会定例会講演』
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講演
「コロナ禍の今、管理職に必要な変化とは?~部下の働きがい、リテンション(定着)を向上させるために管理職がすべきこと」『人事の本音ラボ』(株式会社カケハシスカイソリューションズ主催)
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監修・共同開発他
「#101:ラランド サーヤ先生 モンスター社員ニシダとの苦闘から学んだ経営術」ABEMA TV『しくじり先生 俺みたいになるな!!』
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講演
「社員が辞めない会社はどこが違うのか?~「リテンション・マネジメント(社員の定着術)」を学ぶ~」『トップセミナー』(一般社団法人埼玉県経営者協会主催)
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講演
「社員が辞めない会社とは? 人材定着(リテンション)のためのマネジメント」『労務課題解決セミナー』(一般社団法人茨城県経営者協会主催)
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その他論稿
「リモート下における管理職の役割」『KAKEHASHI SKY NEWS 』vol.247((株)カケハシ スカイソリューションズ)