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学会発表 2010年10月24日(日)
｢モンゴルにおける組織の人的資源管理と従業員のリテンションとの関係－パン･焼き菓子製造企業を対象として｣国際ビジネス研究学会第17回全国大会(共同発表:北海道大学)
学会発表 2010年09月05日(日)
｢看護職のキャリア目標の設定とキャリア･プラトー化との関係－内容的プラトー化との比較の観点から｣産業･組織心理学会第26回大会(共同発表:東京富士大学)
講演 2010年07月04日(日)
｢勤労者のキャリア発達の理論と実際｣第1回スーパーバイザー養成･認定プログラム(キャリアカウンセリング協会(CCA))
著書（共著・分担執筆） 2010年06月10日(木)
『産業･組織心理学ー変革のパースぺクティブ』(福村出版)
学会発表 2010年06月06日(日)
｢組織のキャリア開発の観点からみたリテンション･マネジメントの国際比較｣2010年度組織学会50周年記念研究発表大会(中央大学)
取材・メディア 2010年05月20日(木)
「「超氷河期」を乗り切る人事管理・キャリア研究」早稲田塾ホームページGOOD PROFESSOR取材
顧問・アドバイザー・委員 2010年04月01日(木)
｢CCAスーパーバイザー養成･認定プログラム｣研修講師特定非営利活動法人キャリアカウンセリング協会
取材・メディア 2010年03月31日(水)
「”キャリアの見通しの連続性”に着目する」リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所ホームページ『研究者訪問』取材
取材・メディア 2010年02月10日(水)
｢(リストラの｢けじめ｣－疲弊した人と組織を、いかに再生に導くか)優秀な人材をいかにリテンションするか｣『Works』取材(リクルートワークス研究所)
その他論稿 2010年01月25日(月)
｢女性活用によるリテンション・マネジメント－上司の性別等の観点から｣明治安田生活福祉研究所調査報『クｵータリー生活福祉研究』第18巻第4号 pp.19-31

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