-
学会発表
「組織のキャリア開発の観点からみたリテンション・マネジメントの国際比較」2010年度組織学会50周年記念研究発表大会(中央大学)
-
取材・メディア
「「超氷河期」を乗り切る人事管理・キャリア研究」早稲田塾ホームページGOOD PROFESSOR取材
-
顧問・アドバイザー・委員
「CCAスーパーバイザー養成・認定プログラム」研修講師 特定非営利活動法人キャリアカウンセリング協会
-
取材・メディア
「”キャリアの見通しの連続性”に着目する」リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所ホームページ『研究者訪問』取材
-
取材・メディア
「(リストラの「けじめ」-疲弊した人と組織を、いかに再生に導くか)優秀な人材をいかにリテンションするか」『Works』取材(リクルートワークス研究所)
-
その他論稿
「女性活用によるリテンション・マネジメント-上司の性別等の観点から」明治安田生活福祉研究所調査報『クオータリー生活福祉研究』第18巻第4号 pp.19-31
-
学術論文
「組織のキャリア開発の観点からみたリテンション・マネジメントの国際比較」『青山経営論集』第44巻第3号 pp.133-152
-
学術賞
青山学術褒章
-
学会発表
「組織のキャリア開発と従業員のリテンションとの関係ーキャリア自律の観点から」経営行動科学学会第12回年次大会(東京工業大学)
-
顧問・アドバイザー・委員
筑波大学大学院人間総合科学研究科「キャリア・カウンセラー指導者育成の研究」講師および指導・助言








![昇進の研究[増補改訂版]](https://yamamoto-lab.jp/wp-content/themes/yamamoto-lab-rwd/images/book/syoushin.png)


![転職とキャリアの研究[改訂版]](https://yamamoto-lab.jp/wp-content/themes/yamamoto-lab-rwd/images/book/tensyokutocareer.png)








