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学会発表
「労務監査における組織心理学的研究」産業・組織心理学会第17回大会(共同発表:沖縄国際大学)
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学会発表
「組織のソフト化、IT化と産業・組織心理学の対応」産業・組織心理学会第17回大会公開シンポジウム「新世紀の産業・組織構造の変化とその対応」(沖縄国際大学)
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その他論稿
「キャリアの時代における昇進再考―キャリア・プラトー現象の観点から」(社)日本経営協会『OMNI-MANAGEMENT』第10巻第8号 pp.17-21
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著書(単著)
『昇進の研究[改訂版]―キャリア・プラトー現象の観点から』(創成社)
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教育歴(太字:専任職)
2001 4 青山学院大学経営学部助教授(~2003年3月) [人的資源管理論・経営学基礎論担当]
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学術賞
経営科学文献賞(日本経営協会)
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著書(共著・分担執筆)
『人的資源管理要論』(晃洋書房)
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学会発表
「転職理由からみた中高年管理職層の組織間キャリアの分析―早期退職優遇制度を中心として」2001年度組織学会年次大会(首都大学東京)
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学術賞
日本応用心理学会奨励賞
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学会発表
「21世紀の産業・組織心理学研究手法の展望-学際性、研究手法の統合やニュー・メディア利用等の観点から」産業・組織心理学会第16回大会(シンポジウムⅠ「21世紀の産業・組織心理研究手法の展望」:北海道工業大学)