最新情報

山本寛研究室ホーム » 最新情報

講演 2026年01月22日(木)
｢人的資本経営と人材のリテンション(定着)のためのマネジメント｣『ファクトリーイノベーション Week2026』(RX Japan合同会社主催)
取材・メディア 2026年01月14日(水)
｢あけおめ退職~突然の退職も･･･活発な転職市場｣NHK『おはよう日本』取材
講演 2025年11月18日(火)
｢人が辞めない組織の秘訣! 採用難時代に必要なリテンション･マネジメント｣『AirCourse』(KIYOラーニング(株))
講演 2025年11月15日(土)
｢働きがい、エンゲージメントとリテンション･マネジメント｣『リテンション･マネジメントフォーラム2025』((一社)日本リテンション･マネジメント普及協会主催)
その他論稿 2025年11月01日(土)
｢論説･地方で取り組む労働者の確保｣『高速道路と自動車』11月号, pp.5-8((公財)高速道路調査会)
その他論稿 2025年11月01日(土)
｢若手社員の働きがい、エンゲージメント向上によるリテンション･マネジメント ―従業員が能力を発揮して活躍し、長く勤続する組織となる実践ポイント｣『りそなーれ』11月号,pp.7-9(りそな総合研究所(株))
その他論稿 2025年11月01日(土)
｢若手社員定着のために企業が求められていること｣『企業年金』11月号, pp.16-19(企業年金連合会)
講演 2025年10月28日(火)
｢組織現場におけるエンゲージメント(従業員エンゲージメント)｣『人事労務情報交換会』(社会保険労務士法人あかつき主催)
講演 2025年10月25日(土)
｢キャリア･プラト－を迎えたクライアントに、キャリコンは何ができるのか－停滞感･虚無感･役割喪失への理解と支援のあり方｣『キャリアコンサルタント交流会in熱海』基調講演((株)HRdock主催)
講演 2025年10月22日(水)
｢離職防止とリテンション促進モデルの構築｣『第2回Talent Acquisition and Retention WGアカデミア講演』((一社)ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会主催)

News更新情報

Books著書 PICK UP

人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント－人材流出を防ぐ実践的アプローチ

『人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント』NEW

働く人と組織のための人的資源管理―人的資本経営時代の基礎知識

『働く人と組織のための人的資源管理』NEW

『働く人の専門性と専門性意識』

『連鎖退職』

『なぜ、御社は若手が辞めるのか』

『「中だるみ社員」の罠』

『働く人のキャリアの停滞』

働く人のためのエンプロイアビリティ

『働く人のためのエンプロイアビリティ』

『昇進の研究[増補改訂版]』

『人材定着のマネジメント』

『自分のキャリアを磨く方法』

転職とキャリアの研究[改訂版]

『転職とキャリアの研究[改訂版]』

特集

SNS山本寛公式SNS

Copyright © 2026 Hiroshi Yamamoto All Rights Reserved.