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学会発表 1995年09月15日(金)
｢キャリア･プラトー状態の従業員の研究－従業員の持つ労働観やイメージとの関係から｣産業･組織心理学会第11回大会(大阪府立労働センターエル･おおさか:大阪大学)
学会発表 1995年06月24日(土)
｢組織におけるキャリア･プラトー状態の従業員の検討｣1995年度組織学会研究発表大会(桃山学院大学)
学会発表 1995年06月10日(土)
｢勤労者のワーク･コミットメントの比較とその関係要因の検討(3)－勤労者のもつイメージとの関係を中心として｣日本労務学会第25回全国大会(京都大学)
その他論稿 1995年06月01日(木)
｢キャリア・プラトー状態の従業員についての一考察｣『月刊経営労働』((公社)経営･労働協会)第342号 pp.4-7
学術論文 1995年06月01日(木)
｢勤労者のワーク･コミットメントの比較とその関係要因の検討(2)－キャリア上の決定･行動との関係を中心として｣『日本労務学会年報』(第24回全国大会) pp.66-75
学会発表 1995年04月22日(土)
｢企業の人事管理と従業員のキャリア及びキャリア意識の関係―概念の再検討とその応用｣日本労務学会労務管理研究部会(専修大学)
学会発表 1994年10月02日(日)
｢キャリア･プラトー状態の勤労者のキャリア意識の検討｣日本心理学会第58回大会(日本大学)
学会発表 1994年09月17日(土)
｢勤労者のキャリア･イメージに関する一研究｣産業･組織心理学会第10回大会(早稲田大学)
学術論文 1994年09月01日(木)
｢勤労者における、上司の管理に対する満足に及ぼす社会的勢力及びモチベーションの影響－チェーン店組織の営業職従事者を対象として｣『千葉商大論叢』第32巻第1･第2合併号 pp.227-248
学会発表 1994年06月10日(金)
｢勤労者のワーク･コミットメントの比較とその関係要因の検討(2)－キャリア上の決定･行動との関係を中心として｣日本労務学会第24回全国大会(日本大学)

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