その他論稿

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その他論稿 2025年11月01日(土)
｢論説･地方で取り組む労働者の確保｣『高速道路と自動車』11月号, pp.5-8((公財)高速道路調査会)
その他論稿 2025年11月01日(土)
｢若手社員の働きがい、エンゲージメント向上によるリテンション･マネジメント ―従業員が能力を発揮して活躍し、長く勤続する組織となる実践ポイント｣『りそなーれ』11月号,pp.7-9(りそな総合研究所(株))
その他論稿 2025年11月01日(土)
｢若手社員定着のために企業が求められていること｣『企業年金』11月号, pp.16-19(企業年金連合会)
その他論稿 2025年04月01日(火)
｢自著を紐解く『人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント』｣『先端教育』5月号, pp.82-84(学校法人先端教育機構).
その他論稿 2025年02月25日(火)
｢若年者の定着や活躍に向け、企業に求められていること｣(特集若手の活躍に向けて)『連合総研レポートDIO』((公財)連合総合生活開発研究所)2025年2月号(pp.10-13).
その他論稿 2024年11月25日(月)
｢労働移動と働く人のキャリア｣『日本労働研究雑誌』(労働政策研究･研修機構)第773号, p.1
その他論稿 2024年08月10日(土)
｢中小企業にこそ人的資本経営を｣(談･論)『旬刊経理情報』8月10日号(p.1)
その他論稿 2024年07月15日(月)
｢ミドル･シニア人材のキャリア停滞を防ぐ｣(一財)リスクマネジメント協会『リスクマネジメントTODAY』2024年7月号(VOL.27 NO.3)pp.10-13
その他論稿 2024年05月03日(金)
｢止まらない若手社員の離職を防止！早期離職の理由と対策まとめ｣『HR pentestお役立ちコンテンツ』(AME&Company株式会社)
その他論稿 2024年01月18日(木)
｢若手社員の定着率向上に向けた施策のポイント｣｢経営者･人事お役立ち資料集｣(株式会社カケハシスカイソリューションズ)

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