講演
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「従業員定着(リテンション)のためのマネジメント~エンゲージメント向上を視野に入れて」『板紙・段ボール産業労使幹部セミナー』(日本紙加工産業労働組合協議会主催)
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「企業の継続的発展に必要なリスキリングと専門性マネジメント」『企業経営/特別WEBセミナー』(ビズアップ人事コンサルティング(株)主催)
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「社員が辞めない会社とは? 人材定着(リテンション)のためのマネジメント」『Jカレッジ』基調講演(株式会社ジャパンガスエナジー主催)
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「企業の継続的発展に必要なリスキリングと専門性マネジメント」『社会保険労務士法人あかつき主催セミナー』
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「「中だるみ社員」の罠」『関東地区生産性労使会議』
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「「人財」不足時代の社員の定着(リテンション)」『2024労使フォーラム』基調講演(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン主催)
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「社員の定着(リテンション)と高齢社員の働き方について考える!」『ヤマザキ製パン従業員組合支部長研修』
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「人材不足状況下における、従業員定着のための人事管理のポイント~人材が定着する会社の共通点はこれだ!」『大分県社会保険労務士会第2回研修会』
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「人が辞めにくい組織をつくるには~社員のエンゲージメントを向上させ、定着させるためのマネジメントのポイント」『カケハシスカイソリューションズ主催セミナー』
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「人材定着(リテンション)のためのマネジメント」『大阪ガスグループ人事労務管理者研修』