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講演 2025年03月18日(火)
｢従業員の定着率を向上させる鍵!~人的資本経営の重要性と最新のHRテクノロジー｣『人事向け無料オンラインセミナー』(AME&Company株式会社主催)
講演 2025年03月05日(水)
｢社労士が知っておきたい! リテンション･マネジメントの基礎知識とその重要性｣『｢人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント｣出版記念ミニセミナー』(日本法令)
講演 2025年02月25日(火)
｢キャリアを自律的に考え、デザインするには:停滞や逆境を乗り越え、偶然を活かしていく｣『Keep Growing Project講演会』(グラクソ･スミスクライン株式会社)
講演 2025年02月18日(火)
｢全社経営視点で考えるHR戦略～企業に求められる従業員視点の人的資本経営とは｣『日経オンラインセミナー』(日本経済新聞社主催)
講演 2025年02月14日(金)
｢リバース･メンター制度の効果と課題｣『金融商業労組懇談会(金商懇)』(損害保険労働組合連合会主催)
講演 2025年02月08日(土)
｢エンプロイメンタビリティとエンプロイアビリティ~人材定着のマネジメント｣『2025春闘セミナー』(全国信用金庫信用組合労働組合連絡会議(全信労連)主催)
講演 2024年12月13日(金)
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
講演 2024年12月11日(水)
｢生涯現役社会実現へ:ミドル･シニア世代の再成長を促す組織マネジメント｣『HR Japan Summit 2024』(Marcus Evans Japan Limited主催)
講演 2024年12月11日(水)
｢パネルディスカッションエンゲージメント向上の極意に迫る｣『HR Japan Summit 2024』(Marcus Evans Japan Limited主催)
講演 2024年12月04日(水)
｢人が去る組織、残る組織。優秀人材にいかに組織に留まってもらうか、そのための組織づくりについて｣『HR Design Days 2024秋』(アイティメディア株式会社)

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