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講演 2024年02月10日(土)
｢｢人財｣不足時代の社員の定着(リテンション)｣『2024労使フォーラム』基調講演(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン主催)
講演 2024年02月07日(水)
｢社員の定着(リテンション)と高齢社員の働き方について考える!｣『ヤマザキ製パン従業員組合支部長研修』
講演 2024年01月19日(金)
｢人材不足状況下における、従業員定着のための人事管理のポイント~人材が定着する会社の共通点はこれだ!｣『大分県社会保険労務士会第2回研修会』
講演 2024年01月16日(火)
｢人が辞めにくい組織をつくるには~社員のエンゲージメントを向上させ、定着させるためのマネジメントのポイント｣『カケハシスカイソリューションズ主催セミナー』
講演 2023年12月18日(月)
｢人材定着(リテンション)のためのマネジメント｣『大阪ガスグループ人事労務管理者研修』
講演 2023年12月06日(水)
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
講演 2023年11月30日(木)
｢介護職の定着(リテンション)のためのマネジメント～他業界との比較や個人特性の観点から｣『介護保険サービス事業者調布連絡協議会定例会』
講演 2023年11月29日(水)
｢従業員の定着のための人事管理のポイント~人材が定着する会社の共通点はこれだ!｣『群馬県社会保険労務士会公開セミナー』
講演 2023年11月22日(水)
｢職員の働きがい･エンゲージメント向上と人材定着(リテンション)のためのマネジメント｣『北海道漁協専務参事会研修会』
講演 2023年11月21日(火)
｢介護職の定着(リテンション)のためのマネジメント～他業界との比較や働きがい･仕事の停滞等の観点から｣『日本在宅介護協会神奈川県支部セミナー』

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