講演
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講演
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
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講演
「若手人材や優秀人材の定着・活躍に求められる着眼点~人材育成、採用その他施策の観点から」『NOMA会員研究会「働く環境のリデザインを考える」第2回』(一般社団法人日本経営協会主催)
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「若手育成に必要な組織のプラットフォーム構築~エンゲージメント×リテンションの向上施策とは」『新・若手育成研究会』(株式会社日本能率協会マネジメントセンター主催)
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「従業員エンゲージメントと労働生産性」『NOMA会員研究会「働く環境のリデザインを考える」第1回』(一般社団法人日本経営協会主催)
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「VUCA時代の人的資源管理~求められるリーダーシップとマネジメント」『幌薬会オンラインセミナー』(幌薬会主催)
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「エンゲージメントとリテンションの視点から考える、これからの福利厚生のあり方」『人事実践セミナー』(株式会社パソナ 日本CHO協会主催)
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「介護職の働きがいとレジリエンス(逆境力)」『介護保険サービス事業者調布連絡協議会定例会講演』
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「コロナ禍の今、管理職に必要な変化とは?~部下の働きがい、リテンション(定着)を向上させるために管理職がすべきこと」『人事の本音ラボ』(株式会社カケハシスカイソリューションズ主催)
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「社員が辞めない会社はどこが違うのか?~「リテンション・マネジメント(社員の定着術)」を学ぶ~」『トップセミナー』(一般社団法人埼玉県経営者協会主催)
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「社員が辞めない会社とは? 人材定着(リテンション)のためのマネジメント」『労務課題解決セミナー』(一般社団法人茨城県経営者協会主催)