講演
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「若⼿が3年で辞める本当の理由:経営学から考える⼈事採⽤戦略改⾰のヒント」『企業向けセミナー』(北海道十勝総合振興局主催)
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「シニア人材の定着と活躍」『東京セカンドキャリア塾』(主催 東京都:アデコ(株)受託)
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「組織従業員のエンゲージメントの向上」『「人材開発と組織」研究会例会講演』((一社)経営研究所主催)
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「従業員が定着/活躍する組織の作り方」『THANKS GIFT オンラインセミナー』((株)Take Action主催)
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「若手が辞めない組織をつくる~リテンションとエンゲージメントの重要性」『HR SUMMIT 2021 ONLINE』(ProFuture(株)主催)
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’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
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「若手社員の離職・モチベーション低下が起きる組織的構造」『健康いきいき職場づくりフォーラム/健康経営&メンタルヘルス研究会』((公財)日本生産性本部・関西経済性本部共催)
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「社員のエンゲージメントの向上」『第5回戦略的人事構想会議シンポジウム』((株)ライフワークス他主催)
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「若手人材活躍のための職場における称賛や感謝の役割と効果」『変化対応の最前線に学ぶ人事カンファレンス』((株)カケハシスカイソリューションズ主催)
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「我が国の労働生産性と従業員の「エンゲージメント」」『(一社)関西経済同友会企業経営委員会第1回講演会』