講演
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講演
「人的資本経営と従業員のリテンション(定着)のためのマネジメント」『HRナレッジセミナー2022 Summer』(パーソルテンプスタッフ(株)主催)
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講演
「社員が辞めない組織とは~ニューノーマル時代における「エンゲージメント」と「リテンション」の重要性を知る~」『21世紀の経営人事を考える会』(一般社団法人企業研究会主催)
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「「働きがい」向上と人材定着~リテンション・マネジメント~」『働き方改革 「企業経営者勉強会」』(広島県主催)
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「キャリアを自律的に考える:自分の立ち位置を知り、 逆境や停滞を乗り越えていくには」『国土交通大学校 総合課程初級マネジメント研修』
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「なぜ若手が辞めていくのか?~人材が定着・活躍する組織づくり」『労使実務研究部会講演』(一般財団法人 中部生産性本部主催)
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「従業員エンゲージメントと労働生産性」『青学社労士会研修会』
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「VUCA時代の人的資源管理~求められるリーダーシップとマネジメント」『令和4年上半期研修会ゲスト講演』(ときわ会主催)
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「VUCA時代の人的資源管理~求められるリーダーシップとマネジメント」『活動報告会ゲスト講演』(ユーオス・グループ関東支部主催)
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「社員が辞めない会社はどこが違うのか」『令和4年度定時総会特別講演』(鹿児島県経営者協会主催)
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「社員の自律的キャリアとエンプロイアビリティ(雇用可能性)向上のための組織の支援」『NOMA会員研究会「働く環境のリデザインを考える」第3回』(一般社団法人日本経営協会主催)