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講演 2023年02月20日(月)
｢人的資本開示におけるDE&I･女性活躍の位置付け｣『オンラインセミナー』(株式会社Mentor For主催)
講演 2023年01月12日(木)
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
講演 2022年12月23日(金)
｢社員が辞めない組織とは~人材定着(リテンション)のためのマネジメント｣『コンプライアンス講演会』((株)大阪チタニウムテクノロジーズ主催)
講演 2022年12月02日(金)
｢介護職の人材定着と職場における称賛や感謝｣『介護保険サービス事業者調布連絡協議会定例会講演』
講演 2022年12月01日(木)
｢働きがいのある組織のつくり方～エンゲージメント向上とリテンション｣『ミライ人事改革セミナー』((株)SmartHR/ProFuture(株)共催)
講演 2022年11月10日(木)
｢若手が辞めない組織づくりのポイントとは? ｢リテンション･マネジメント｣の重要性と具体策｣『『日本の人事部』HRカンファレンス2022-秋-』(株式会社HRビジョン主催)
講演 2022年08月29日(月)
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR1](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
講演 2022年07月25日(月)
｢人的資本経営と従業員のリテンション(定着)のためのマネジメント｣『HRナレッジセミナー2022 Summer』(パーソルテンプスタッフ(株)主催)
講演 2022年07月14日(木)
｢社員が辞めない組織とは~ニューノーマル時代における｢エンゲージメント｣と｢リテンション｣の重要性を知る~｣『21世紀の経営人事を考える会』(一般社団法人企業研究会主催)
講演 2022年07月13日(水)
｢｢働きがい｣向上と人材定着~リテンション･マネジメント~｣『働き方改革｢企業経営者勉強会｣』(広島県主催)

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