講演

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講演 2024年12月04日(水)
｢企業における若年社員の定着と活躍の推進について｣『雇用政策委員会人事･労務部会』(日本経済団体連合会)
講演 2024年11月20日(水)
｢社員の離職を防ぐリテンション･マネジメント~働きがい･エンゲージメントを向上させる仕組みづくり｣『バックオフィスDXPO東京’24【秋】専門セミナー』(ブティックス株式会社主催)
講演 2024年11月14日(木)
｢ソニーグループの取り組み事例から紐解く社員の主体性を活かすスキルベースド人材ポートフォリオの活用｣『ＨＲカンファレンス2024-秋-』パネルセッション
講演 2024年11月06日(水)
｢人材定着と能力発揮｣『中国･四国地区JA人事･教育担当者交流集会』講演(JA山口県教育研修センター主催)
講演 2024年09月26日(木)
｢若手･優秀人材が辞めにくい組織とは～エンゲージメントを高め、定着･活躍してもらうためのマネジメント｣『青山Hicon人事セミナー』(青山ヒューマン･イノベーション･コンサルティング(株)主催)
講演 2024年09月17日(火)
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
講演 2024年08月09日(金)
｢若手が辞めない組織づくりのポイントとは~リテンション･マネジメントの重要性と具体策｣『労使研究会/人財採用･育成研究会合同例会』(四国生産性本部主催)
講演 2024年08月02日(金)
｢人手不足の労働市場において取るべき人材戦略~定着と離職から考える、人材ポートフォリオの設計と活用｣『ＨＲカンファレンス2024-夏- リーダーズミーティング』
講演 2024年06月19日(水)
｢若手･優秀人材が辞めにくい組織とは～エンゲージメントを高め、定着･活躍してもらうためのマネジメント｣『産経ニュースオンラインセミナー』基調講演((株)産業経済新聞社主催)
講演 2024年05月27日(月)
｢キャリアを自律的に考える:自分の立ち位置を知り、逆境や停滞を乗り越えていくには｣『国土交通大学校総合課程初級マネジメント研修』

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