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講演 2022年07月25日(月)
｢人的資本経営と従業員のリテンション(定着)のためのマネジメント｣『HRナレッジセミナー2022 Summer』(パーソルテンプスタッフ(株)主催)
講演 2022年07月14日(木)
｢社員が辞めない組織とは~ニューノーマル時代における｢エンゲージメント｣と｢リテンション｣の重要性を知る~｣『21世紀の経営人事を考える会』(一般社団法人企業研究会主催)
講演 2022年07月13日(水)
｢｢働きがい｣向上と人材定着~リテンション･マネジメント~｣『働き方改革｢企業経営者勉強会｣』(広島県主催)
講演 2022年06月13日(月)
｢キャリアを自律的に考える:自分の立ち位置を知り、逆境や停滞を乗り越えていくには｣『国土交通大学校総合課程初級マネジメント研修』
講演 2022年05月31日(火)
｢なぜ若手が辞めていくのか?～人材が定着･活躍する組織づくり｣『労使実務研究部会講演』(一般財団法人中部生産性本部主催)
講演 2022年05月28日(土)
｢従業員エンゲージメントと労働生産性｣『青学社労士会研修会』
講演 2022年05月24日(火)
｢VUCA時代の人的資源管理~求められるリーダーシップとマネジメント｣『令和4年上半期研修会ゲスト講演』(ときわ会主催)
講演 2022年05月17日(火)
｢VUCA時代の人的資源管理~求められるリーダーシップとマネジメント｣『活動報告会ゲスト講演』(ユーオス･グループ関東支部主催)
講演 2022年04月26日(火)
｢社員が辞めない会社はどこが違うのか｣『令和4年度定時総会特別講演』(鹿児島県経営者協会主催)
講演 2022年02月24日(木)
｢社員の自律的キャリアとエンプロイアビリティ(雇用可能性)向上のための組織の支援｣『NOMA会員研究会｢働く環境のリデザインを考える｣第3回』(一般社団法人日本経営協会主催)

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