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講演 2025年10月25日(土)
｢キャリア･プラト－を迎えたクライアントに、キャリコンは何ができるのか－停滞感･虚無感･役割喪失への理解と支援のあり方｣『キャリアコンサルタント交流会in熱海』基調講演((株)HRdock主催)
講演 2025年10月22日(水)
｢離職防止とリテンション促進モデルの構築｣『第2回Talent Acquisition and Retention WGアカデミア講演』((一社)ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会主催)
取材・メディア 2025年10月22日(水)
｢中小企業こそ取り組むべき人材戦略。第三の賃上げと非金銭的報酬とは｣(時流を語る)『MOVE ON』(オリックスグループ)取材
取材・メディア 2025年10月15日(水)
｢リテンション･マネジメントにはスキルやキャリアを高める｢働きがい｣の有無がカギ｣(特集テーマ｢雇用と労働、働き方の40年と今後のゆくえ」)『Power of Work』(アデコ株式会社)
顧問・アドバイザー・委員 2025年10月07日(火)
千葉県船橋市特別職報酬等審議会委員兼会長
監修・共同開発他 2025年10月01日(水)
｢【2025最新版】企業の就職偏差値ランキングTOP400(理系/文系)｣『就活の教科書』記事監修(株式会社Synergy Career)
講演 2025年09月19日(金)
｢リテンション･マネジメントと労使が向き合うべき課題｣『労使関係委員会』講演(公益財団法人関西生産性本部主催)
取材・メディア 2025年09月05日(金)
｢20代からプラトーに陥りがちな氷河期世代の自律的キャリア形成のために必要なこと｣(特集就職氷河期世代の成長支援)『Learning Design』2025年9-10月号
講演 2025年09月04日(木)
’Retention management to prevent human resource outflow’ Human resource management training(Japan International Cooperation Agency)
講演 2025年08月29日(金)
｢キャリア開発｣『働く人と組織のための人的資源管理研修』(全国社会保険労務士会連合会主催)

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