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監修・共同開発他 2020年11月18日(水)
『リテンション･マネジメント研修優秀な人材をつなぎ留めるための上司の関わり方を学ぶ』(講師派遣研修:(株)PHP研究所との共同開発)
講演 2020年11月16日(月)
｢ニューノーマルを生き抜く力 “エンプロイアビリティ”｣『Self Design Projectセミナー』((一社)日本能率協会主催)　
その他論稿 2020年11月11日(水)
｢“副業解禁時代。イマドキの若者を活躍人材に育てるオンボーディング施策とは?”｣『KAKEHASHI SKY NEWS 』vol.225((株)カケハシスカイソリューションズ)
その他論稿 2020年11月05日(木)
｢人材定着のためのマネジメント第2回人材定着(リテンション)の実態とそのためのマネジメント｣『interview maker’s magazine』(日本インタビューリサーチセンター(JIRC))
講演 2020年10月23日(金)
｢人生100年時代に求められる個人のキャリアとは:女性のキャリア形成の観点から｣『｢大学におけるジェンダー教育と男女共生社会｣2020年度第5回講演会』(青山学院女子短期大学総合文化研究所主催)　
監修・共同開発他 2020年10月16日(金)
株式会社Take Action様事業の監修
取材・メディア 2020年10月03日(土)
｢職場の｢働かないおじさん｣が再生するための方法青山学院大･山本寛教授に聞く｣『弁護士ドットコム･ニュース』(弁護士ドットコム(株))
講演 2020年09月25日(金)
｢人材定着のマネジメント～職員定着の実態と組織としての対応ポイント｣『人材定着支援研修』((社福)山形県社会福祉協議会主催)
その他論稿 2020年09月25日(金)
｢人材定着のためのマネジメント第1回今、なぜ人材の定着が重要なのか｣『interview maker’s magazine』(日本インタビューリサーチセンター(JIRC))
教育歴（太字:専任職） 2020年09月21日(月)
2020 9 早稲田大学大学院経営管理研究科非常勤講師(~2021年3月)[組織行動論:モチベーションとキャリアマネジメント担当]

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