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その他論稿 2020年08月13日(木)
｢今、なぜエンプロイアビリティが重要か第1回コロナショック下での人々のエンプロイアビリティ｣『interview maker’s magazine』(日本インタビューリサーチセンター(JIRC))
講演 2020年08月05日(水)
｢社員が辞めない組織とは:人材定着(リテンション)のためのマネジメントの必要性｣『2019年度関西経営品質賞報告会ゲスト講演』((公財)関西生産性本部)
講演 2020年07月15日(水)
｢若手社員の離職･モチベーション低下が起きる組織的構造｣『健康いきいき職場づくりフォーラム定例セミナー』講演((公財)日本生産性本部主催)
講演 2020年07月03日(金)
｢会社に対する愛着、やる気が低下した社員の現状と対策～リテンション･マネジメント｣『午餐会』講演((一社)中央電気倶楽部主催)
講演 2020年05月15日(金)
｢ベテラン･シニア人材を“戦略的”に活用する｣『HRカンファレンス2020-春-』(『日本の人事部』(株)HRビジョン主催）
その他論稿 2020年05月13日(水)
｢｢凍結｣は｢改革｣のチャンス｣『KAKEHASHI SKY NEWS 』vol.213((株)カケハシスカイソリューションズ)
取材・メディア 2020年05月07日(木)
｢リテンションマネジメントで従業員の離職を防ぐ！これからの日本企業が取り組むべき施策とは｣『HR Trend Lab』(株)マイナビ取材
取材・メディア 2020年05月01日(金)
｢特集会社の風土を徹底的に見直し若手社員の離職を食い止める｣『BizPrime』5月号(第61号)pp.1-6.(第一生命保険(株))取材
顧問・アドバイザー・委員 2020年05月01日(金)
日本インタビューリサーチセンター(JIRC)((株)スタジアム)アドバイザー
取材・メディア 2020年04月13日(月)
｢【対談】今、企業に求められているリテンションマネジメントとは？｜vol.2 中堅社員や管理職、幹部層の離職防止策｣『離職防止の知恵袋』((株)カケハシスカイソリューションズ)

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