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その他論稿
「「凍結」は「改革」のチャンス」『KAKEHASHI SKY NEWS 』vol.213((株)カケハシ スカイソリューションズ)
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取材・メディア
「リテンションマネジメントで従業員の離職を防ぐ!これからの日本企業が取り組むべき施策とは」『HR Trend Lab』(株)マイナビ取材
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取材・メディア
「特集 会社の風土を徹底的に見直し若手社員の離職を食い止める」『BizPrime』5月号(第61号)pp.1-6.(第一生命保険(株))取材
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顧問・アドバイザー・委員
日本インタビューリサーチセンター(JIRC)((株)スタジアム)アドバイザー
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取材・メディア
「【対談】今、企業に求められているリテンションマネジメントとは?|vol.2 中堅社員や管理職、幹部層の離職防止策」『離職防止の知恵袋』((株)カケハシ スカイソリューションズ)
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取材・メディア
「【対談】今、企業に求められているリテンションマネジメントとは?|vol.1 若手社員の離職防止策」『離職防止の知恵袋』((株)カケハシ スカイソリューションズ)
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取材・メディア
「「キャリアは継続し、連鎖し、発達する。」キャリアのない就活の良し悪しとは」『bizual』取材
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取材・メディア
「リテンションマネジメントに有効な施策4選と取り入れたい研修例」『離職防止の知恵袋』NO.23((株)カケハシ スカイソリューションズ)
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取材・メディア
「リテンションマネジメントとは?事例から考える必要性と成功要因」『離職防止の知恵袋』NO.22((株)カケハシ スカイソリューションズ)
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その他論稿
「職員の定着を図るための人事管理のポイント最終回 まとめ-今後に向けたリテンション・マネジメントの課題」(社福)全国社会福祉協議会『月刊福祉』2020年4月号,pp.70-73








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