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監修・共同開発他 2020年10月16日(金)
株式会社Take Action様事業の監修
取材・メディア 2020年10月03日(土)
｢職場の｢働かないおじさん｣が再生するための方法青山学院大･山本寛教授に聞く｣『弁護士ドットコム･ニュース』(弁護士ドットコム(株))
講演 2020年09月25日(金)
｢人材定着のマネジメント～職員定着の実態と組織としての対応ポイント｣『人材定着支援研修』((社福)山形県社会福祉協議会主催)
その他論稿 2020年09月25日(金)
｢人材定着のためのマネジメント第1回今、なぜ人材の定着が重要なのか｣『interview maker’s magazine』(日本インタビューリサーチセンター(JIRC))
教育歴（太字:専任職） 2020年09月21日(月)
2020 9 早稲田大学大学院経営管理研究科非常勤講師(~2021年3月)[組織行動論:モチベーションとキャリアマネジメント担当]
講演 2020年09月11日(金)
｢社員の働きがい･エンゲージメント低下やそれによる離職の現状と対策｣『キャリア形成サポートセンター講演』((株)パソナ主催)
講演 2020年08月25日(火)
｢若手社員の働きがい･エンゲージメント低下やそれによる離職が多発する組織的構造と“withコロナ時代”の変容と対策｣『変化対応の最前線に学ぶ人事カンファレンス』((株)カケハシスカイソリューションズ)
その他論稿 2020年08月13日(木)
｢今、なぜエンプロイアビリティが重要か第4回エンプロイアビリティを高める具体的なスキルとは｣『interview maker’s magazine』(日本インタビューリサーチセンター(JIRC))
その他論稿 2020年08月13日(木)
｢今、なぜエンプロイアビリティが重要か第3回エンプロイアビリティの種類｣『interview maker’s magazine』(日本インタビューリサーチセンター(JIRC))
その他論稿 2020年08月13日(木)
｢今、なぜエンプロイアビリティが重要か第2回エンプロイアビリティのわが国組織における現状｣『interview maker’s magazine』(日本インタビューリサーチセンター(JIRC))

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