最新情報

山本寛研究室ホーム » 最新情報

取材・メディア 2020年04月13日(月)
｢【対談】今、企業に求められているリテンションマネジメントとは？｜vol.1 若手社員の離職防止策｣『離職防止の知恵袋』((株)カケハシスカイソリューションズ)
取材・メディア 2020年04月04日(土)
｢｢キャリアは継続し、連鎖し、発達する。｣キャリアのない就活の良し悪しとは｣『bizual』取材
取材・メディア 2020年03月16日(月)
｢リテンションマネジメントに有効な施策４選と取り入れたい研修例｣『離職防止の知恵袋』NO.23((株)カケハシスカイソリューションズ)
取材・メディア 2020年03月16日(月)
｢リテンションマネジメントとは？事例から考える必要性と成功要因｣『離職防止の知恵袋』NO.22((株)カケハシスカイソリューションズ)
その他論稿 2020年03月10日(火)
｢職員の定着を図るための人事管理のポイント最終回まとめ－今後に向けたリテンション･マネジメントの課題｣(社福)全国社会福祉協議会『月刊福祉』2020年4月号,pp.70-73
講演 2020年03月10日(火)
｢社員が辞めない会社とは？人材定着(リテンション)のためのマネジメント｣『企業向けジョブ･カード普及セミナー特別講演』(栃木ジョブカードセンター:(株)パソナ主催)
その他論稿 2020年02月10日(月)
｢職員の定着を図るための人事管理のポイント第3回わが国における職員の定着の実態と組織としての対応のポイント(その2)｣(社福)全国社会福祉協議会『月刊福祉』2020年3月号,pp.70-73
講演 2020年02月08日(土)
｢人材定着(リテンション)に向けた労使の役割｣『春闘セミナー』講演(全信労連(全国信用金庫信用組合労働組合連絡会議)主催)
講演 2020年02月06日(木)
｢リテンション･マネジメントセミナー｣(日鉄総研(株)主催)
講演 2020年02月05日(水)
｢社員が辞めない会社とは？人材定着(リテンション)のためのマネジメント｣『企業向けジョブ･カード普及セミナー特別講演』((株)パソナ主催)

News更新情報

Books著書 PICK UP

人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント－人材流出を防ぐ実践的アプローチ

『人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント』NEW

働く人と組織のための人的資源管理―人的資本経営時代の基礎知識

『働く人と組織のための人的資源管理』NEW

『働く人の専門性と専門性意識』

『連鎖退職』

『なぜ、御社は若手が辞めるのか』

『「中だるみ社員」の罠』

『働く人のキャリアの停滞』

働く人のためのエンプロイアビリティ

『働く人のためのエンプロイアビリティ』

『昇進の研究[増補改訂版]』

『人材定着のマネジメント』

『自分のキャリアを磨く方法』

転職とキャリアの研究[改訂版]

『転職とキャリアの研究[改訂版]』

特集

SNS山本寛公式SNS

Copyright © 2026 Hiroshi Yamamoto All Rights Reserved.