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取材・メディア 2025年03月21日(金)
｢｢働きやすさ｣と｢働きがい｣を同時に育む環境づくりを｣特集１社員の心に火をつける働きがい改革『理念と経営』4月号(pp.26-27)(コスモ教育出版取材)
講演 2025年03月18日(火)
｢従業員の定着率を向上させる鍵!~人的資本経営の重要性と最新のHRテクノロジー｣『人事向け無料オンラインセミナー』(AME&Company株式会社主催)
監修・共同開発他 2025年03月07日(金)
『BEST ENGAGEMENT AWARD 2025』((株)Take Action主催)監修
講演 2025年03月05日(水)
｢社労士が知っておきたい! リテンション･マネジメントの基礎知識とその重要性｣『｢人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント｣出版記念ミニセミナー』(日本法令)
その他論稿 2025年02月25日(火)
｢若年者の定着や活躍に向け、企業に求められていること｣(特集若手の活躍に向けて)『連合総研レポートDIO』((公財)連合総合生活開発研究所)2025年2月号(pp.10-13).
講演 2025年02月25日(火)
｢キャリアを自律的に考え、デザインするには:停滞や逆境を乗り越え、偶然を活かしていく｣『Keep Growing Project講演会』(グラクソ･スミスクライン株式会社)
著書（単著） 2025年02月20日(木)
『人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント－人材流出を防ぐ実践的アプローチ』(日本法令)
講演 2025年02月18日(火)
｢全社経営視点で考えるHR戦略～企業に求められる従業員視点の人的資本経営とは｣『日経オンラインセミナー』(日本経済新聞社主催)
講演 2025年02月14日(金)
｢リバース･メンター制度の効果と課題｣『金融商業労組懇談会(金商懇)』(損害保険労働組合連合会主催)
講演 2025年02月08日(土)
｢エンプロイメンタビリティとエンプロイアビリティ~人材定着のマネジメント｣『2025春闘セミナー』(全国信用金庫信用組合労働組合連絡会議(全信労連)主催)

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人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント－人材流出を防ぐ実践的アプローチ

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