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取材・メディア 2024年12月16日(月)
｢リテンションマネジメントは労使の共通課題｢成長｣｢働きやすさ｣がキーワード｣『REPORT 働く人たちのための情報労連レポート』(情報産業労働組合連合会(情報労連))
講演 2024年12月13日(金)
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
講演 2024年12月11日(水)
｢生涯現役社会実現へ:ミドル･シニア世代の再成長を促す組織マネジメント｣『HR Japan Summit 2024』(Marcus Evans Japan Limited主催)
講演 2024年12月11日(水)
｢パネルディスカッションエンゲージメント向上の極意に迫る｣『HR Japan Summit 2024』(Marcus Evans Japan Limited主催)
講演 2024年12月04日(水)
｢人が去る組織、残る組織。優秀人材にいかに組織に留まってもらうか、そのための組織づくりについて｣『HR Design Days 2024秋』(アイティメディア株式会社)
講演 2024年12月04日(水)
｢企業における若年社員の定着と活躍の推進について｣『雇用政策委員会人事･労務部会』(日本経済団体連合会)
監修・共同開発他 2024年11月28日(木)
｢従業員満足度向上の7つの取り組み! 高い企業の特徴と施策事例も解説｣『HR pentestお役立ちコンテンツ』(AME & Company株式会社)
その他論稿 2024年11月25日(月)
｢労働移動と働く人のキャリア｣『日本労働研究雑誌』(労働政策研究･研修機構)第773号, p.1
講演 2024年11月20日(水)
｢社員の離職を防ぐリテンション･マネジメント~働きがい･エンゲージメントを向上させる仕組みづくり｣『バックオフィスDXPO東京’24【秋】専門セミナー』(ブティックス株式会社主催)
講演 2024年11月14日(木)
｢ソニーグループの取り組み事例から紐解く社員の主体性を活かすスキルベースド人材ポートフォリオの活用｣『ＨＲカンファレンス2024-秋-』パネルセッション

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