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講演 2025年02月14日(金)
｢リバース･メンター制度の効果と課題｣『金融商業労組懇談会(金商懇)』(損害保険労働組合連合会主催)
著書（単著） 2025年02月12日(水)
『転職とキャリアの研究[改訂版]―組織間キャリア発達の観点から』(創成社)増刷(第四刷)
講演 2025年02月08日(土)
｢エンプロイメンタビリティとエンプロイアビリティ~人材定着のマネジメント｣『2025春闘セミナー』(全国信用金庫信用組合労働組合連絡会議(全信労連)主催)
取材・メディア 2025年02月01日(土)
｢｢リテンションマネジメント｣を知る｣[特集]どう定着させる？Z世代『月刊生産財マーケティング』2025年 2月号 (pp.60-61)(ニュースダイジェスト社取材)
取材・メディア 2024年12月16日(月)
｢リテンションマネジメントは労使の共通課題｢成長｣｢働きやすさ｣がキーワード｣『REPORT 働く人たちのための情報労連レポート』(情報産業労働組合連合会(情報労連))
講演 2024年12月13日(金)
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
講演 2024年12月11日(水)
｢生涯現役社会実現へ:ミドル･シニア世代の再成長を促す組織マネジメント｣『HR Japan Summit 2024』(Marcus Evans Japan Limited主催)
講演 2024年12月11日(水)
｢パネルディスカッションエンゲージメント向上の極意に迫る｣『HR Japan Summit 2024』(Marcus Evans Japan Limited主催)
講演 2024年12月04日(水)
｢人が去る組織、残る組織。優秀人材にいかに組織に留まってもらうか、そのための組織づくりについて｣『HR Design Days 2024秋』(アイティメディア株式会社)
講演 2024年12月04日(水)
｢企業における若年社員の定着と活躍の推進について｣『雇用政策委員会人事･労務部会』(日本経済団体連合会)

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