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講演
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
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取材・メディア
「リテンションマネジメントのカギを握る「コミュニケーションの活性化」」(人的資本経営時代の人材定着のヒント #3)『Smart HR Mag.』((株)SmartHR)
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その他論稿
「ミドル・シニア人材のキャリアの停滞に対する組織の取組み~「キャリア・プラトー現象」の観点から」『キャリア開発支援・モチベーション向上コラム 』((株)パーソル総合研究所)
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取材・メディア
「若手人材の退職メカニズムとリテンションマネジメント」(人的資本経営時代の人材定着のヒント #2)『Smart HR Mag.』((株)SmartHR)
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取材・メディア
「「リテンションマネジメント」とは? 生産年齢人口減少時代の人的資本経営(人的資本経営時代の人材定着のヒント #1)」『Smart HR Mag.』((株)SmartHR)
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講演
「社員が辞めない組織とは~人材定着(リテンション)のためのマネジメント」『コンプライアンス講演会』((株)大阪チタニウムテクノロジーズ主催)
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講演
「介護職の人材定着と職場における称賛や感謝」『介護保険サービス事業者調布連絡協議会定例会講演』
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講演
「働きがいのある組織のつくり方~エンゲージメント向上とリテンション」『ミライ人事改革セミナー』((株)SmartHR/ProFuture(株)共催)
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取材・メディア
「人的資本を最大化する キャリア・リテンション マネジメント【後編】」『人的資本経営の探求:エキスパート解説』((株)日本能率協会マネジメントセンター)
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取材・メディア
「人的資本を最大化する キャリア・リテンション マネジメント【前編】」『人的資本経営の探求:エキスパート解説』((株)日本能率協会マネジメントセンター)