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講演 2002年09月11日(水)
｢自律型人材とその育成―キャリアの観点から｣ヤマザキ製パン従業員組合平成14年度書記長･賃対部長研修
学術論文 2002年09月01日(日)
｢組織従業員のキャリア発達と組織間キャリア志向との関係｣『青山経営論集』第37巻第2号 pp.29-51
監修・共同開発他 2002年07月10日(水)
｢キャリア価値判断テスト(CVST)｣((株)日本マンパワー)製作･監修
学術論文 2002年07月01日(月)
｢組織従業員のキャリア･プラトー現象と昇進の原因帰属―原因帰属理論の観点から｣『経営行動科学』(経営行動科学学会)第16巻第1号 pp.1-14＜査読済み＞
顧問・アドバイザー・委員 2002年07月01日(月)
(財)雇用振興協会(現(一社)SK総合住宅サービス協会) 平成14・15年度調査研究事業･調査研究委員(コーディネーター)(研究テーマ｢民間企業における高学歴者(大学卒･大学院修了)の採用･育成･活用について｣)
学術賞 2002年06月22日(土)
日本労務学会賞(学術賞)
教育歴（太字:専任職） 2002年04月01日(月)
2002 4 立教大学社会学部･大学院文学研究科非常勤講師(～2003年3月)[組織心理学･心理学特殊演習担当]
学術論文 2002年03月01日(金)
｢転職理由からみた中高年管理職の組織間キャリアの研究―早期退職優遇制度を中心として｣『青山経営論集』第36巻第4号 pp.41-61
講演 2002年02月06日(水)
｢高年齢中途採用者の活用について－中堅･中小企業における管理職の組織間キャリアの観点から｣『雇用管理研修会･高年齢者雇用促進セミナー』((財)神奈川県雇用開発協会相模原支部･相模原商工会議所共催)
著書（共著・分担執筆） 2002年01月31日(木)
最新現代人事労務全集第4巻『人事管理システム』(エム・シーコーポレーション)

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