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著書（共著・分担執筆） 2002年01月31日(木)
最新現代人事労務全集第3巻『雇用システム』(エム・シーコーポレーション)
学術論文 2001年12月01日(土)
｢キャリア･プラトー現象と昇進に対する期待―期待理論の観点から｣『青山経営論集』第36巻第3号 pp.1-21
学会発表 2001年11月18日(日)
｢ソフトビジネスやクリエイティブな組織における勤労者のキャリアの理論的検討」経営行動科学学会第4回年次大会シンポジウム『ソフトビジネスにおけるキャリア発達』(愛知学院大学)
学会発表 2001年10月08日(月)
｢労務監査における組織心理学的研究」産業･組織心理学会第17回大会(共同発表:沖縄国際大学)
学会発表 2001年10月07日(日)
｢組織のソフト化､IT化と産業･組織心理学の対応」産業･組織心理学会第17回大会公開シンポジウム｢新世紀の産業･組織構造の変化とその対応｣(沖縄国際大学)
その他論稿 2001年08月01日(水)
｢キャリアの時代における昇進再考―キャリア・プラトー現象の観点から｣(社)日本経営協会『OMNI-MANAGEMENT』第10巻第8号 pp.17-21
著書（単著） 2001年05月31日(木)
『昇進の研究[改訂版]―キャリア・プラトー現象の観点から』(創成社)
教育歴（太字:専任職） 2001年04月01日(日)
2001 4 青山学院大学経営学部助教授(～2003年3月) [人的資源管理論･経営学基礎論担当]
学術賞 2001年01月31日(水)
経営科学文献賞(日本経営協会)
著書（共著・分担執筆） 2000年12月31日(日)
『人的資源管理要論』(晃洋書房)

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