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講演 2024年11月14日(木)
｢ソニーグループの取り組み事例から紐解く社員の主体性を活かすスキルベースド人材ポートフォリオの活用｣『ＨＲカンファレンス2024-秋-』パネルセッション
講演 2024年11月06日(水)
｢人材定着と能力発揮｣『中国･四国地区JA人事･教育担当者交流集会』講演(JA山口県教育研修センター主催)
監修・共同開発他 2024年10月29日(火)
｢退職者の分析方法は? リスクやフレームワーク、離職防止への繋げ方も｣『HR pentestお役立ちコンテンツ』(AME & Company株式会社)
取材・メディア 2024年10月01日(火)
｢労働力確保の活路を開くシニア人材活用の最適解｣『あんしん LIFE』10月号(pp.4-6)(一般財団法人あんしん財団発行)
監修・共同開発他 2024年10月01日(火)
離職予防目的のサーベイ開発に係る学術指導(SOMPOヘルスサポート株式会社様)
講演 2024年09月26日(木)
｢若手･優秀人材が辞めにくい組織とは～エンゲージメントを高め、定着･活躍してもらうためのマネジメント｣『青山Hicon人事セミナー』(青山ヒューマン･イノベーション･コンサルティング(株)主催)
監修・共同開発他 2024年09月17日(火)
｢エンゲージメントサーベイの分析方法は? 活用事例･改善施策例も解説｣『HR pentestお役立ちコンテンツ』(AME&Company株式会社)
講演 2024年09月17日(火)
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
その他論稿 2024年08月10日(土)
｢中小企業にこそ人的資本経営を｣(談･論)『旬刊経理情報』8月10日号(p.1)
講演 2024年08月09日(金)
｢若手が辞めない組織づくりのポイントとは~リテンション･マネジメントの重要性と具体策｣『労使研究会/人財採用･育成研究会合同例会』(四国生産性本部主催)

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