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講演
「「働きがい」向上と人材定着~リテンション・マネジメント~」『働き方改革 「企業経営者勉強会」』(広島県主催)
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その他論稿
「アフターコロナを見すえた「管理職」としての働き方」『産政研フォーラム』134号, pp.5-10
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取材・メディア
「社員定着の道標(1)カギは風通しの良さ、高い透明性、人を育てる風土」『中日BIZナビ』(中日新聞経済部取材)
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講演
「キャリアを自律的に考える:自分の立ち位置を知り、 逆境や停滞を乗り越えていくには」『国土交通大学校 総合課程初級マネジメント研修』
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講演
「なぜ若手が辞めていくのか?~人材が定着・活躍する組織づくり」『労使実務研究部会講演』(一般財団法人 中部生産性本部主催)
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講演
「従業員エンゲージメントと労働生産性」『青学社労士会研修会』
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取材・メディア
「入社後すぐ辞めたい新卒増加 口コミでミスマッチ防止」『日経電子版・日経産業新聞「就活探偵団」』(日本経済新聞社取材)
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講演
「VUCA時代の人的資源管理~求められるリーダーシップとマネジメント」『令和4年上半期研修会ゲスト講演』(ときわ会主催)
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講演
「VUCA時代の人的資源管理~求められるリーダーシップとマネジメント」『活動報告会ゲスト講演』(ユーオス・グループ関東支部主催)
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著書(単著)
『人材定着のマネジメントー経営組織のリテンション研究』(中央経済社)増刷(第五刷)