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講演
「社員が辞めない会社はどこが違うのか」『令和4年度定時総会特別講演』(鹿児島県経営者協会主催)
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学術論文
「エンプロイアビリティ教育の可能性」『日本労働研究雑誌』(労働政策研究・研修機構)第742号, pp.81-90
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監修・共同開発他
従業員定着支援クラウドサービス『Uproud(アップラウド)』(株式会社アプティ)監修
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著書(共著・分担執筆)
『キャリア・カウンセリング エッセンシャルズ400』(金剛出版)
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取材・メディア
「自治体職員に求められる情報分野の専門性に関する調査研究~将来を見据えた人材の確保・育成に向けて~」ヒアリング調査((公財)東京市町村自治調査会)
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監修・共同開発他
『BEST ENGAGEMENT AWARD 2022』((株)Take Action主催)監修・選考
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講演
「社員の自律的キャリアとエンプロイアビリティ(雇用可能性)向上のための組織の支援」『NOMA会員研究会「働く環境のリデザインを考える」第3回』(一般社団法人日本経営協会主催)
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講演
’Retention Management’ The Program of Industrial Relations and Human Resource Management [ERHR2](The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
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講演
「若手人材や優秀人材の定着・活躍に求められる着眼点~人材育成、採用その他施策の観点から」『NOMA会員研究会「働く環境のリデザインを考える」第2回』(一般社団法人日本経営協会主催)
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講演
「若手育成に必要な組織のプラットフォーム構築~エンゲージメント×リテンションの向上施策とは」『新・若手育成研究会』(株式会社日本能率協会マネジメントセンター主催)