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その他論稿
「停滞する社員の再活性化」中央職業能力開発協会『キャリア塾』(2017年7月号~11月号)
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その他論稿
「ミドル・シニア人材のキャリア停滞」(株)ライフワークス『キャリア開発ラボ』
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その他論稿
「中年『中だるみ社員』よ、やる気を取り戻せ!」『読売オンライン(深読みチャンネル)』
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学会発表
「「中だるみ社員」の罠-キャリアの停滞の観点から」国際戦略経営研究学会 戦略的人的資源・組織開発研究部会(青山学院大学)
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講演
「働き方改革だけでは企業の成長につながらない~働きがいのある組織はこうつくる」ヒューマンキャピタル2017(日本経済新聞社・日経BP社)
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講演
「“キャリア停滞”を考える~キャリアの停滞への気付き方・脱し方、意味付け、そして解消するための支援のし方」(一社)組織内サイレントマイノリティ 職場での働き方研究会・
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取材・メディア
「優秀人材が辞めない会社とは? 青学山本教授に聞いた「リテンション・マネジメント」」エン・ジャパン(株)入社後活躍研究所取材
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講演
「働き方改革と「中だるみ社員」の罠-働く人のキャリアの停滞の観点から」社労士未来思考研究会第6回セミナー(東京都社会保険労務士会)
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著書(単著)
『「中だるみ社員」の罠』(日経プレミアシリーズ:新書)
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顧問・アドバイザー・委員
(公財)日本生産性本部平成29年度調査企画委員会委員(厚生労働省委託「人材不足分野における人材確保のための雇用管理改善促進事業」(モデル調査コース)(若年分野))