最新情報

山本寛研究室ホーム » 最新情報

取材・メディア 2019年09月20日(金)
｢企業を倒産へと追い込む可能性をはらむ“連鎖退職”。その構造と予防策･対応策とは?｣『HR pro』(HRプロ編集部スペシャルインタビュー)取材
その他論稿 2019年09月20日(金)
｢書評『一体感のマネジメント－人事異動のダイナミズム』(林祥平著白桃書房 2018年刊)｣『組織科学』第53巻第1号, pp.78-79.
講演 2019年09月18日(水)
｢｢働きやすさ｣と｢働きがい｣の2軸で働き方改革を考える｣『旭化成労働組合･旭化成グループ労連定期中央大会講演』
講演 2019年08月29日(木)
｢社員の活力を生み出すリテンション･マネジメント｣『doda HRセミナー』(パーソルキャリア(株)主催)
講演 2019年08月28日(水)
’Retention Management’ Industrial Relations and Human Resource Management Program(The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships)
取材・メディア 2019年08月26日(月)
｢特集できる若手がなぜ辞めた本当に効く人材定着の知恵｣『日経ビジネス』No.2005取材
取材・メディア 2019年08月06日(火)
｢[逃げ切れない50代]の末路｣『SPA! 』8月13日･20日合併号((株)扶桑社)取材
講演 2019年07月29日(月)
｢離職率を下げるリテンション･マネジメントについて｣『研修担当者会議』講演((一社)全国地方銀行協会地方銀行研修所主催)
取材・メディア 2019年07月22日(月)
｢社員の定着どう進める－注目される｢リテンション･マネジメント｣｣『公明新聞』経済部取材
講演 2019年07月01日(月)
｢人材確保･育成に資する働きがいの創出について｣『京浜臨海部活性化協議会総会講演』

News更新情報

Books著書 PICK UP

人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント－人材流出を防ぐ実践的アプローチ

『人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント』NEW

働く人と組織のための人的資源管理―人的資本経営時代の基礎知識

『働く人と組織のための人的資源管理』NEW

『働く人の専門性と専門性意識』

『連鎖退職』

『なぜ、御社は若手が辞めるのか』

『「中だるみ社員」の罠』

『働く人のキャリアの停滞』

働く人のためのエンプロイアビリティ

『働く人のためのエンプロイアビリティ』

『昇進の研究[増補改訂版]』

『人材定着のマネジメント』

『自分のキャリアを磨く方法』

転職とキャリアの研究[改訂版]

『転職とキャリアの研究[改訂版]』

特集

SNS山本寛公式SNS

Copyright © 2026 Hiroshi Yamamoto All Rights Reserved.