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取材・メディア 2017年01月01日(日)
｢人事･人材開発から見る未来－7人の提言から読み解く未来に向けての備え｣日本能率協会マネジメントセンター『人材教育』2017年1月号取材
学会発表 2016年11月06日(日)
｢昇進と仕事におけるキャリアの停滞｣『シンポジウム[4]キャリアの停滞研究の現状とこれから』経営行動科学学会第19回年次大会(明治大学)
講演 2016年10月24日(月)
「変化の時代に立ち向かう、GSK社員のキャリア形成」キャリア･能力開発プロジェクト社外講師講演会(グラクソ･スミスクライン(株))
講演 2016年10月17日(月)
｢企業と働く人々は、どのようなエンプロイアビリティを求めていけばよいか｣2016年度第3回人事研究会(コベルコ･キャリア･ディベロップメント(株))
学会発表 2016年09月03日(土)
｢専門性マネジメントの実証的研究－専門職のキャリア自律重視のキャリア開発の観点から｣産業･組織心理学会第32回大会(共同発表:立教大学)
取材・メディア 2016年07月28日(木)
｢ダイバーシティー推進男性育休100％目指す会社も｣『日経電子版(NIKKEI STYLE WOMAN SMART)』取材
学術論文 2016年07月25日(月)
｢人手不足に対応する事後の人的資源管理－リテンション･マネジメントの観点から｣『日本労働研究雑誌』(労働政策研究･研修機構)第673号, pp.17-25
学会発表 2016年06月26日(日)
｢エンプロイアビリティの国際比較－日本とイギリスの組織従業員の比較の観点から｣日本労務学会第46回全国大会(同志社大学)
講演 2016年06月17日(金)
「人材定着のマネジメント」法政大学キャリアデザイン学会2016年度第2回研究会
取材・メディア 2016年06月08日(水)
｢賃上げ、非正社員を優先　ＫＤＤＩ、士気高める狙い｣『朝日新聞(朝刊経済面(けいざい＋)欄)』取材

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