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学術論文 2015年12月07日(月)
｢エンプロイアビリティ保障の実証的研究｣『日本経営学会誌』第36号 pp.26-37＜査読済み＞
講演 2015年11月18日(水)
｢労働･雇用環境激変の時代におけるキャリアの停滞と生き抜くためのエンプロイアビリティとは－個人と組織ができること｣第11回人財開発･組織開発研究会(Chotto交流会:(株)M-ITコンサルティング)
学術論文 2015年09月17日(木)
An Empirical Study of Employability Security from Perspectives other than Training and Development. Aoyama Journal of Business, 50(2), pp.225-244
講演 2015年06月14日(日)
｢キャリアマネジメントの基礎｣キャリアカウンセラーの為の組織･人的資源管理基礎講座(キャリアカウンセリング協会(CCA))
学術論文 2015年03月18日(水)
｢病院看護部門における目標管理制度の取り組みの実態｣『山梨県立大学看護学部研究ジャーナル』第1巻第1号 pp.29-36<査読済み>
講演 2015年02月28日(土)
｢キャリアマネジメントの基礎｣キャリアカウンセラーの為の組織･人的資源管理基礎講座(キャリアカウンセリング協会(CCA))
取材・メディア 2015年01月06日(火)
「管理者教育はどう攻める？」日本能率協会マネジメントセンター『GR-72 Tough negotiations 対立を克服する力』取材
講演 2014年11月03日(月)
｢キャリアマネジメントの基礎｣キャリアカウンセラーの為の組織･人的資源管理基礎講座(キャリアカウンセリング協会(CCA))
学会発表 2014年09月15日(月)
｢目標管理制度運用に関する中間看護管理者の困惑感｣日本産業カウンセリング学会第19回大会(共同発表:大正大学)
講演 2014年08月09日(土)
｢働く人のキャリア･プラトー現象｣第54回日本キャリア開発協会(JCDA)東海地区会

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