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著書(単著)
『昇進の研究〔三訂版〕―キャリア・プラトー現象の観点から』(創成社)
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教育歴(太字:専任職)
2003 4 青山学院大学経営学部教授(現在に至る) [人的資源管理論担当]
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顧問・アドバイザー・委員
(財)雇用情報センター 平成15年度「勤労者の退職金制度のあり方に関する研究会」委員
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教育歴(太字:専任職)
2003 4 立教大学社会学部兼任講師(~2005年3月)[演習担当]
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学会発表
「組織従業員のキャリア発達と組織コミットメントとの関係」産業・組織心理学会第68回部門別研究会(組織行動部門)(慶應義塾大学)
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講演
「昇進の現状とキャリア支援のあり方」GCDF-Japanキャリア・カウンセリング勉強会
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取材・メディア
「できないヤツは入社1年でクビ・・・―有名半導体メーカーで始まるサラリーマン「非情の選別」」サンデー毎日2002年9月29日号(株)ローム関連取材
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講演
「自律型人材とその育成―キャリアの観点から」ヤマザキ製パン従業員組合平成14年度書記長・賃対部長研修
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学術論文
「組織従業員のキャリア発達と組織間キャリア志向との関係」『青山経営論集』第37巻第2号 pp.29-51
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監修・共同開発他
「キャリア価値判断テスト(CVST)」((株)日本マンパワー)製作・監修