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取材・メディア
「優秀な若手をひきつける『リテンション・マネジメント』人が辞めない組織をつくりあげる極意とは」「Interview キーパーソンが語る”人と組織”」『日本の人事部』取材
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取材・メディア
「誰にでも起こりうる『中だるみ社員』の危険性」弁護士ドットコム(株)『BUSINESS LAWYERS』取材
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取材・メディア
「『なぜ、御社は若手が辞めるのか』を書いた青山学院大学経営学部教授 山本 寛氏に聞く」「Books & Trends」東洋経済オンライン・『週刊東洋経済』2018/7/21号(6803号)取材
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講演
「今日から実践、働き甲斐のある組織のつくりかた」『HR JAPAN summit 2018』(インタラクティブフォーラム Marcus Evans Japan Limited主催)
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学会発表
「労務学会誌に投稿するために考えてほしいこと」日本労務学会第48回全国大会リサーチセッション(九州産業大学)
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その他論稿
Retention management to prevent human resources from leaving. Japan’s HRM & IR Information( HRM & IR News), 51
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著書(単著)
『なぜ、御社は若手が辞めるのか』(日経プレミアシリーズ:新書)増刷
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講演
「人材定着のマネジメント-介護業界の課題解決を視野に入れて」『(一社)日本在宅介護協会神奈川県支部セミナー』
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講演
「キャリアを自律的に考える:自分の立ち位置を知り、 逆境や停滞を乗り越えていくには」『国土交通大学校 総合課程初級マネジメント研修』
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著書(単著)
『なぜ、御社は若手が辞めるのか』(日経プレミアシリーズ:新書)








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