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著書(共著・分担執筆)
『雇用の多様化にともなう企業の人的資源管理のあり方』((財)雇用振興協会:現(一社)SK総合住宅サービス協会)
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学術論文
The relationship between employees’ inter-organizational career orientation and their career strategies.Career Development International, 11(3), pp.243-264<査読済み>
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学術論文
「組織間キャリア志向と退職金に対する意識」『青山経営論集』第40巻第1号 pp.117-133
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著書(単著)
『転職とキャリアの研究―組織間キャリア発達の観点から』(創成社)
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講演
「ホワイトカラーのキャリア形成」2005年度立教大学連続講座『仕事と人生』
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著書(共著・分担執筆)
『新・心理学の基礎知識』(有斐閣)
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学術賞
経営行動科学学会優秀事例賞(共同)
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教育歴(太字:専任職)
2004 9 同 上 非常勤講師(~2004年12月) [人的資源管理論担当]
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学会発表
「転職、出向、転籍における勤労者の組織間キャリア発達」日本労務学会第34回全国大会(九州産業大学)
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講演
「ホワイトカラーのキャリア形成」2004年度立教大学連続講座『仕事と人生』








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